Инженер-технолог сварочного производства

Наша компания «Север» основана в 2014 году и с тех пор занимается производством аэролодок и снегоболотоходов премиум класса, удовлетворяя потребности в сверхпроходимой технике как увлеченных рыбалкой и охотой людей, так и органы государственной власти и большие корпорации, призванные решать стратегические задачи.

Нас выбирают за надежность, проходимость и комфорт, которые создает команда лучших специалистов со всей России.

В настоящее время, мы занимаем свыше 80 процентов рынка производства аэролодок в России, а также свыше трети рынка производства снегоболотоходов. Однако это не повод останавливаться на достигнутом! Кратное увеличение объемов производства и масштабный выход на мировой рынок – вот наша цель!

Мы ищем инженера-технолога сварочного производства снегоболотоходов, который в составе нашей команды, будет расширять список наших довольных клиентов.

Обязанности:

• Ведение технологических процессов на сварочном производстве;
• Разработка технических заданий;
• Организация и контроль допускных сварочных стыков сварщиками;
• Контроль состояния сварочного оборудования, анализ его работоспособности, принятие решения по обновлению производственных фондов;
• Разработка технологической документации на сварку.

• Знание основных конструктивных особенностей изготавливаемого оборудования и основных технических требований, предъявляемых к нему;
• Знание технологии производства и изготовления металлоконструкций;
• Знание организации и правил производства сварочных работ;
• Знание основных виды и способов сварки, их сущность, классификацию и области применения;
• Знание видов дефектов сварки, причин их образования и способов устранения, а также методов контроля качества;
• Умение читать чертежи и техническую документацию;
• Опыт работы в производстве связанного с металлообработкой и сборкой металлоконструкций или с машиностроение от 2 лет;
• Образование связанное со сварочными технологиями от средне-специального.

• График работы с понедельника по пятницу, с 09:00 до 18:00;
• Своевременная оплата труда, 2 раза в месяц (окончательный уровень заработной платы определяется на собеседовании, в соответствие с квалификацией кандидата);
• Теплые производственные помещения;
• На территории имеется своя столовая с обедами по-домашнему по демократическим ценам.